株式会社ニタカ警備について
地域を代表する警備会社として、当社では、少しでも働きやすい環境を整えております！
そこで当社では、『充実した福利厚生』に力を入れて取り組んでいます。
警備員さん一人一人の働き方に合わせた週払い制を取り入れたり、短期・長期の採用、
正社員登用にも力を入れ、仕事のやる気に繋がるような福利厚生を考えております。
自分らしく、働きやすい警備会社を探しの方は、一度お問い合わせ下さい！
様々な資格を取得できます
ニタカ警備では、警備に関する資格以外に、玉掛や自動二輪、ショベルカーやクレーン車などの様々な資格を、やる気のある方にはどんどん取得していただいています。
業務に必要のない資格ですが、警備対象を理解することも、円滑な警備業務への第一歩だと考えています。また、資格社会な現代において、一人一人の人生の役に立ってくれる、と願い資格取得費用は会社負担でお取りいただけます！
初めての方へ
人々の安全を守る警備員の仕事に就くためには、必ず「新任教育」と呼ばれる
20時間以上の研修を受けることが法律で義務付けられています。
この研修を修了しなければ、警備員の仕事をはじめることができません。
また警備の仕事をはじめてからも、1年に1度は10時間以上の「現任教育」
と呼ばれる研修を受けることが義務付けられています。
当社の警備員指導教育責任者は、会社独自での研修も行っております。
警備業法の規定による新任・現任教育は勿論のこと、
有資格者やベテランの隊員による個別指導や少人数の社内研修で
多様化するニーズにお応えするために社員教育に力を入れております。
新任警備員研修
安全と安心を提供する警備業においては、安全に対する高い知識・技能と使命感を養成する教育が基本であり、そのため警備業法により警備員に対する新任教育が義務付けられており、当社はこれらの教育に力を入れております。
警備業務を適正に行なうために、新たに警備員を採用した場合は、基本教育（10時間以上）、業務別教育（10時間以上）の計20時間以上をしなければ警備員として現場配置出来ません。
現任警備員研修
現に稼働している警備員に対しては、年間で10時間以上の基本教育、業務別教育を行なうことが義務付けられています。
教育方法は、警備関係法令、道路交通法等警備員として必要な法令や業務に応じて実技訓練等を指導しています。
現任の基本教育・業務別教育は、各業務、現場の実態に合わせた教育、法律の改正など新しい知識の習得など、警備員の知識及び能力の維持向上を図っています。
よくある質問
よくある質問一覧
求人応募お待ちしております
切れ目なく、安定した仕事量から不景気とは無縁の成長を続けている私たちニタカ警備。警備のお仕事は、未経験の方であっても無理なく働けます。週休二日制など待遇や福利厚生も充実している当社では、キャリアを積んで定年まで安定して働ける環境を用意しています！
「一緒に働きたい」であったり「この会社に入社して良かった」と想ってもらえる、そんな会社でありたいと考えています。
